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Stage academique,formation pratique en fiscalité,comptabilité,sage paie et RH et analyse financière


  • Stage academique,formation pratique en fiscalité,comptabilité,sage paie et RH et analyse financière
Description
Date : 05/06/2020
Type de formation : Formation professionnelle
Emplacement :MVOG ATANGANA MBALLA/POSTE CENTRALE

               vous êtes titulaires d’un BTS , d’une Licence , d’un Master ou BAC+2, +3, +4, +5, en Comptabilité,  Fiscalité, ressources humaines, en audit et contrôle de gestion, etc. Vous recherchez une première expérience pratique professionnelle ou vous voulez vous perfectionner : Ceci vous concerne. Le cabinet T.F INTERNATIONAL CONSULTING situé en plein cœur du CENTRE VILLE de Yaoundé vous vous offre une formation pratique en apprentissage sur les dossiers réels dans les domaines suivants :
–    Tenue de comptabilité sur logiciel comptable ( sage saari) ;
–    Pratique de la fiscalité ;
–    Traitement des salaires sur logiciel sage paie I7;
–    Analyse financière et analyse de crédit
–    Commerce international
A titre complémentaire :
–    Initiation à la création d’entreprise
NB : Délivrance attestation de formation valant expérience professionnelle ;
Durée de formation modulable après entretien de 3 à 12 mois.
Nombre de places très limité ;
Prix suivant modules choisis
Contact :697 370 424 / 695 037 575 / 670 021 070
    
ETAPE 1 : FORMATION PRATIQUE EN COMPATABILTE  
Aujourd’hui, les métiers de la finance sont omniprésents dans les entreprises privées ou les administrations publiques. Comptable pour une PME ou collaborateur comptable en cabinet d’expertise, les débouchés sont nombreux. Dans un secteur en pleine mutation, la dimension stratégique des métiers de la comptabilité a pris une réelle ampleur. Les managers sont à la recherche de professionnels qualifiés, possédant une véritable expertise en audit financier, gestion de paie et écritures comptables.
TF INTERNATIONAL CONSULTING SARL vous propose un très large panel de formations en comptabilité, finance et fiscalité. Découvrez nos parcours en comptabilité générale et formez-vous en gestion financière, audit comptable et gestion de trésorerie.

Objectifs de la formation
–    Comptabiliser les opérations courantes de l’entreprise
–    Établir les situations comptables mensuelles
–    Réaliser la clôture annuelle des comptes
–    Établir la liasse fiscale annuelle
–    Prévoir et suivre la trésorerie

PROGRAMME DE FORMATION :
UNITE 1 : APPREHENDER L’ENVIRONNEMENT COMPTABLE
    rôle de la comptabilité : outil de pilotage
    besoins et attentes des utilisateurs de l’information financière
    obligations comptables des entreprises ;
    les conventions et postulats selon le syscohada revisé

UNITE 2 : SAGE 100 COMPTABILITE    
    Installation du logiciel et paramétrage des éléments essentiels pour la tenue de la comptabilité ;
    Traitements comptables des opérations courantes :
    Edition et traitements des  états financiers ;
    Traitement des états de rapprochement bancaire ;
    Edition des lettres de rappels des clients insolvables ;
    Maitriser les opérations de clôture de la comptabilité générale ;
    Arrêter et clôturer les comptes annuels
    Rédaction du rapport financier ;
UNITE 2 : SAGE 100 GESTION COMMERCIALE
    Installation et Paramétrage des éléments essentiels à la gestion commerciale ;    
    Liaison d’un fichier comptable au fichier commercial ;
    Traitements des achats et  des ventes ;
    Opérations d’inventaire et traitements des rapports journaliers ;
    Paramétrage et traitement des rabais, remises, ristournes ;
    Gestion de stock en méthodes (FIFO, CUMP, LOT etc.) ;
    Mise à jour de la comptabilité ;
    Rédaction du rapport financier.

UNITE 3 : SAGE 100 SAISIE DE CAISSE DECENTRALISEE
    présentation générale ;
    Installation/désinstallation du progiciel ;
    Création d’une entité ;
    paramétrage des éléments essentiels pour la tenue de caisse ;    
    tenue de la caisse ;    
    traitements en caisse en fin de journée;
    Génération des factures par groupement des tickets au jour le jour ;

UNITE 4 : TRAITEMENT DES IMPÔTS
    Montage des déclarations mensuelles des impôts
    Fiscalité des salaires et pratique  de la paie
    Gestion du contentieux fiscal
    Télé-déclaration CNPS et impôts
    La fiscalité des salaires et méthode de montage du DIPE

UNITE 5 : ÉTATS DE SYNTHÈSE
    Travaux de fin d’exercice  régularisation et clôture des comptes de l’exercice
    Bilan comptable, bilan fonctionnelle et bilan financier
    Compte de résultat, analyses et décisions
    Analyse et Diagnostique financier
    Travaux de fin d’exercice
    Le control de la cohérence de la balance

ETAPE 2 : FORMATION PRATIQUE EN FISCALITE APPROFONDI               (MARCHE PUBLIC)
        Tous les événements économiques et décisions de gestion de l’entreprise ont des conséquences juridiques et comptables, mais également fiscales , c’est pourquoi la fiscalité des entreprises occupe une place essentielle dans toutes les opérations qu’ont à traiter les services comptables.
        Les règles de la fiscalité d’entreprise sont complexes à appréhender, et occupent une place essentielle dans toutes les opérations qu’ont à traiter les services comptables , et leur méconnaissance peut exposer l’entreprise à de lourdes conséquences pécuniaires.
Cette formation de perfectionnement est essentielle pour tous les collaborateurs des services comptables et financiers : un atout pour mener à bien vos missions au quotidien au sein de votre service comptable et sécuriser les pratiques de votre entreprise et la mettre hors des risques fiscaux.

OBJECTIFS DE LA FORMATION
–    Maitriser Les Choix de Gestion pour Optimiser la Fiscalité
–    Maîtriser les Techniques Fiscales Appliquées à l’Entreprise afin d’Optimiser la Charge Fiscale ;
–    Maitriser les procédures et télé  procédures fiscales
PROGRAMME DE FORMATION
–    UNITE 1 : Evaluation du Risque Fiscal dans les Entreprises :

    Choix des régimes fiscaux et des actes commerciaux ;
    Les  actes de gestion et les conséquences fiscales;
    Choix et gestion du système d’archivage des informations fiscales et comptables ;

–    UNITE 2 : Procédure Fiscale :

    Gestion des Contrôles Fiscaux (déconstruction des arguments des vérificateurs) :
–    Vérification Générale de la Comptabilité (l’art de justifications et d’éclaircissements) ;
–    Contrôle Ponctuel et Contrôle de Validation du Crédit de TVA ;
    Gestion du Contentieux Fiscal Administratif (déconstruction  des chefs de redressement) ;
    Gestion des délais fiscaux,  des AMR et AMD ;
    L’art du débat contradictoire ;
    Remboursement du crédit de TVA.

–    UNITE 3 : Négociation Fiscale :
    Transaction ;
    Remise gracieuse
    Droit de Communication ;
    Sursis de paiement ;
     Rescrit fiscal.

–    UNITE 4: Télé-procédures Fiscales :
    Déclaration du Chiffre d’affaires, TVA, et des impôts sur le revenu ;
    Déclaration des impôts spécifiques ;
    Demande de remboursement du crédit de TVA.

–    UNITE 5: Fiscalité des Commandes Publiques et Enregistrement des Actes :
    Liquidation physique et en ligne des différentes commandes publiques ;
    Procédure d’enregistrement des commandes publiques ;
    Enregistrement des actes de mutations immobilières et mobilières.

–    UNITE 6 : Technique d’Optimisation Fiscale :
    Manipulation de la loi et utilisation du vide juridique
ETAPE 3 : FORMATION PRATIQUE EN SAGE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES
    L’administration de la paie en entreprise est une discipline complexe qui exige de la précision et une connaissance précise de la législation. Les réformes récentes, notamment celles liées au prélèvement à la source, ont considérablement modifié les pratiques et les procédures. L’édition de bulletin de paie, l’optimisation des charges et les déclarations sociales obéissent à des règles très strictes qui n’autorisent aucune erreur. Pour accompagner les gestionnaires de paie, les comptables et les responsables RH,  le cabinet TF INTERNATIONAL CONSULTING SARL vous propose une formation en paie opérationnelle et adaptée à votre pratique quotidienne. Cette offre disponible en intra et en inter-entreprises est consolidée par des cycles professionnels et des rendez-vous réguliers, pour vous permettre de ne rien rater de l’actualité de la paie. N’hésitez pas à nous contacter pour organiser une formation sur mesure à l’attention de vos collaborateurs.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
–    Acquérir les principes juridiques, sociaux et fiscaux liés à l’établissement de la paie et des charges sociales
–    Établir une paie conforme à la réglementation en vigueur
–    Calculer les charges sociales de manière fiable

PROGRAMME DE FORMATION

    UNITE 1 : MAITRISER LES TECHNIQUES ET METHODES DE CALCUL DE LA PAIE
•    Déterminer le salaires brut ;
•    Passer du salaire brut au salaire net (calcul des retenues IRPP, CAC, CFC, PVID, TDL, RAV) ;
•    Calculer  les charges patronales (FNE, CFC, PVID, AT, AF) ;
•    Traiter les congés, les licenciements, les préavis….
•    Monter le DIPE
    UNITE 2 : INSTALLATION DU LOGICIEL ET PARAMETRAGE DE BASE
•    Installation/ désinstallation du logiciel ;
•    Création de la société et paramétrage de l’entête ;
•    Création de la fiche de personnel et du bulletin modèle ;
•    Création des constantes ;
•    Création des rubriques.
    UNITE 3 : TRAITEMENT DES SALAIRES ET GESTION DE LA PAIE
•    Saisie des valeurs de base mensuelle (par importation à partir du plan paie sage) ;
•    Analyse, contrôle et validation du paramétrage ;
•    Personnalisation du bulletin de paie ;
•    Calcul du bulletin à l’envers ;
•    Variation du salaire de base et enregistrement dans la paie ;
•    Gestion des avances/acomptes et des prêts (saisie individuelle et groupé, paiement, génération dans la paie) ;
•    Comptabilisation et exportation dans sage comptabilité
•    Sortie du salarié ;
•    Clôture mensuelle de la paie
    UNITE 4 : EDITION DES ETATS
•    Edition des bulletins/ bulletin groupé ;
•    Etat de la paie : livre de paie, état des cotisations ;
•    Etat administratifs (DIPE, ORDRE DE CONGE, CERTIFICAT DE TRAVAIL, SOLDE DE TOUT COMPTE).
ETAPE 4 : FORMATION PRATIQUE EN COMMERCE INTERNATIONAL : IMPORT-EXPORT, DOUANE ET TRANSIT
Avec cette formation de commerce international : import-export-douane et transit, que nous vous offrons, nous allons à travers nos multiples séances de travaux pratiques et de descentes sur le terrain, dans les banques, les aéroports et les ports, faire de vous de véritables professionnels polyvalents qui maîtrisent :

 Les achats et les ventes à l’international ;
 Le financement du commerce international ;
 Les règles d’incoterms (2010) ;
 Le contrat commercial à l’international ;
 L’identification et la gestion des risques en commerce international ;
 La douane et le transit.
Très concrètement, cette formation pratique dispensée par des consultants professionnels et expérimentés est organisée comme suit :

UNITE 1 : les achats et les ventes à l’international
O les règles d’incoterms
O le contrat commercial à l’international

UNITE 2 : le financement des importations et des exportations
O type de financement
O modes de financement
O moyens de paiement

UNITE 3 : les principaux risques dans le commerce international
O identification des risques
O gestion des risques

UNITE 4: la douane et le transit
O les procédures douanières à l’import et à l’export
O l’analyse documentaire
O les régimes douaniers et le contentieux douanier
O les types, les modes et les moyens de transport de marchandises
O les calculs : des surestaries, des stationnements, des volumes de conteneurs, de l’assurance et des coûts de revient des marchandises
O le booking et le trac King des navires, des vols cargo etc…

        L’analyse financière a pour objet de permettre aux dirigeants, aux bailleurs de fond, et aux prêteurs de prendre des décisions conforme à la réalité comptable et financière de l’entité.
       Cette formation a pour objectifs d’apporter aux professionnels des entreprises( comptables, DAF), des compétences clés en matière d’analyse financière et  professionnels des banques et des institutions financières (analyste de crédit , analyste financier, chef d’agence ) des compétences clés à la fois en matière d’analyse financière et en analyse de crédit.
       A partir du bilan, du compte de résultat des entreprises et éventuellement d’autres données les apprenants apprendront :
–     A  savoir évaluer la situation financière de leur institution en maitrisant les concepts de rentabilité, solvabilité, liquidité et d’équilibre financier ;
–    A rédiger un rapport de gestion (d’activité) ;
–    A rédiger un rapport financier ;
–    A rédiger un reporting périodique
    
PROGRAMME DE FORMATION
MODULE 1 : évaluer la profitabilité de l’entreprise
    Interpréter l’évolution des ventes ;
    SIG : chiffre d’affaire, VA, EBE………… ;
    Capacité d’autofinancement CAF ;
    Causes de la variation du résultat : absorption des charges fixes.
MODULE 2 : équilibre et diagnostic financier
    Lecture des postes du bilan ;
    Retraitement ;
    Bilan fonctionnel : FR, BFR, TN ;
    Bilan financier.
    L’identification des signes de difficultés financières ;
    L’identification des causes de dysfonctionnement ;
    Le pronostic et les recommandations.
    
MODULE 3 : exploiter les ratios
    BFR ;
    Ratios de structure ;
    Ratios de gestion ;
    Ratios de performance.
MODULE 4 : analyse de la dynamique des flux
    Tableau de financement,
    Tableau des flux de trésorerie ;
    Compte d’exploitation.

MODULE 5 : analyse d’un dossier de crédit bancaire
    Analyse d’un dossier de crédit particulier ;
Analyse d’un dossier de crédit aux entreprises

 

Mentionnez Omoja lorsque vous appelez le vendeur pour vous identifier.

 


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